私は、板金製造業において高度な技術力と多様なニーズのある大手エレベーターメーカーの営業を担当しており、競争の中では柔軟性と迅速な対応が求められます。大型プロジェクトでは調整と締め切りのプレッシャーの連続でしたが、協力体制に助けられ成功に導けました。これからも先進技術とデジタルツールを活用し、お客様とのコミュニケーションを一層強化して、高度で信頼性のあるサービスを提供していきます。

板金工場のオペレーターとしてスタートし、その後営業に転身したため、営業環境への順応に苦労しましたが、先輩たちのサポートもあり乗り越えることができました。

商社機能を備えた当社では、多岐にわたる製品知識が求められ、顧客対応と製品提案に焦点を当て、製造プロセスや技術に理解を深めながら営業経験を積み、チームリーダーとして昇進しました。昇進後の課題は、リーダーシップの有り方や組織ビジョンの理解が成長への課題となりました。

管理職への昇進では、他部門との連携やコミュニケーション課題を克服し、組織全体に貢献出来るように努めています。将来的には組織内協力を強化し、従業員の成長を促進する環境を整え、業界のリーダーシップを確立する事が目標です。

私が率いるチームは、個性や長所・短所がバラバラなメンバーで構成されています。私自身も含め、各人の強みと課題は異なりますが、それをポジティブな要素と捉え、お互いの個性を活かせるような配置を心がけています。重要なのは、メンバーそれぞれが持つポジティブな側面やスキルを最大限に引き出し、チーム全体の力に変えることです。ただ短所を指摘するのではなく、長所を伸ばし、強化する方向にフォーカスを当てる。そんなチームを目指しています。

当社の魅力は、積極的な改善活動にあります。特に、改善提案制度は社内の核となっており、一人一人の意見を提出できるオープンで柔軟な仕組みです。個々の意見が企業の発展に直結する可能性を秘めており、個人の視点から得られる新しいアイディアが企業全体の進化を促進しています。社員が主体的に改善に参加することで日々の業務がより効率的になり、企業全体の競争力が向上しています。改善提案制度を通じて、社員一丸となって未来への挑戦を続けている点が、当社の強みの一つです。

当社は独自の挑戦を求め、常に新しいアイディアやスキルで進化できる人には、やりがいを感じることのできる職場だと思います。入社後は個々の成長を支援する環境が整っていますので、強力なチームを一緒に築きましょう。当社でのキャリアが皆様の目標や夢に繋がることを期待しています。